近年来，四川省上下联动，协同建设了全省统一、数据共享的流动人员人事档案管理公共服务平台。平台建成运行至今，已为存档人员提供基本公共服务649万人次。

加强数据管理 实现三级联网

四川省人力资源社会保障厅以群众需求为主导，在平台建设中加强档案数据管理应用：

加强数据收集。在系统建设初期对数据收集的内容、形式、安全等提出高要求，并在建设过程中不断改进。

推进数据共享。统筹规划省、市、县各级相关部门，简化优化流动人员人事档案管理服务流程，破除区域、部门壁垒，在全省公共就业和人才服务机构之间实现信息共享、服务同步、管理一致。

强化数据利用。一方面加强档案系统与人力资源社会保障业务系统信息共享，特别是政务服务事项之间的信息共享；另一方面利用系统数据对全省流动人员的结构、学历、专业技术人才等信息进行分析，为全省经济发展提供人才支撑。

四川省195个公共就业和人才服务机构接入使用了信息化服务平台系统，实现了省市县三级联网通办。

搭建数据桥梁 助力省际协同

川渝两地之间以数据共享支撑流动人员人事档案公共服务跑出了“加速度”。四川省人力资源社会保障厅利用成渝地区双城经济圈建设战略契机，与重庆市签订《协同推进流动人员人事档案公共服务事项跨省（市）通办合作备忘录》，统一服务指南和办理流程，全力推动流动人员人事档案“川渝通办”。

自去年8月川渝地区流动人员人事档案信息化系统对接贯通后，流动人员人事档案接收和转递等7项公共服务事项便实现了跨省（市）通办，极大方便了两地办事群众。

截至2022年5月，川渝两地流动人员人事档案互转20045卷；提供档案查询及依据档案记载出具证明服务18551人次，为省际公共人才服务协同做出了良好示范。