针对四川日前印发的《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》，12月8日，四川省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，解读《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》，并介绍全省深化职业资格制度改革的情况。未来四川将以企业、院校为主体，有序推进第三方评价，力争在全省范围内建立覆盖全职业(工种)的职业技能等级认定体系。

　　《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》也被业内视为职业技能等级认定的“新政”。四川省人力资源社会保障厅副厅长赖荣在发布会上介绍，根据“新政”内容，四川将坚持全面推广、分类实施、服务发展和公正可信的基本原则，以企业、院校为主体，有序推进第三方评价，实现全域、全工种、全覆盖。

　　企业可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次。可在初级工以下增设学徒工，或在高级技师之上设立特级技师、首席技师等，以拓宽技能人才的职业发展空间。

　　“新政”还约定了评价机构的职能，要求评价机构应根据行业规范、地区实际、工作成本等因素综合测算，不以评价为营利目的，向社会公开发布收费标准。支持各类专业机构、行业机构为职业技能等级认定评价机构提供题库建设、场地运营、测评技术、信息技术、评价品牌塑造等第三方服务。

　　值得注意的是，此次“新政”也特别明确了“评价机构不得组织或参与任何形式的与评价有关的培训或考前辅导”。这也意味着四川将实行更加严格的考培分离制度。

　　在创新方面，“新政”也进行了很多全新的探索。例如允许企业破格评定特级技师和首席技师;管理制度健全、社会信誉好的大中型企业，可对未取得职业技能等级证书的职工，直接认定其相应职业技能等级;对于在企业生产一线掌握高超技能、业绩突出的一线职工，可按规定直接认定为技师、高级技师。

　　赖荣表示，四川省人力资源社会保障厅下一步将继续围绕推动《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》落地见效，明确责任分工、压实压紧责任、严格质量监管，确保政策落实落地。