中新网北京新闻12月7日电 职场成功有很多因素。在前程无忧日前所做的一次调查中显示，43%的人认为“人脉也是生产力”，良好的人脉和庞大的交际圈，会给未来的事业开拓注入强大的支持。更有九成职场人遇到过“贵人运”，56%的受访者选择主动出击建立自己的人脉关系。

　　个人的职业成功受许多因素的影响，调研结果显示，“个人能力”是职场人公认的职业发展最关键因素。其次，有49.3%和22.7%的受访者认为“选对行业”“跟对人”同样起着决定性作用。另有17.7%的受访者感受到人脉资源的重要性，其中男性对人脉关系的关注度比女性高出4.07个百分点。与此相呼应，有相关数据表明，男性比女性也更加擅长利用人脉关系。

　　“主动结识”是较多人通常采用的办法，56%的受访者主动出击建立自己的人脉关系，其余则是通过朋友介绍或是被动等待别人找上门。进一步对比分析，5年以内工作经验的职场新人主动结识朋友的意识比较强烈，比10年以上工作经验的人高出8.26个百分点。

　　良好的人脉有何作用?在接受调研的人群中，43%的人认为“人脉也是生产力”，良好的人脉和庞大的交际圈，会给未来的事业开拓注入强大的支持;23.3%的人利用人脉增加了新的职业机会、对个人职业指导起重大作用;16.7%的人通过人际交往给自己增加了自信和勇气。

　　作为社会群体的一员，人脉关系成了个人与社会交往的纽带。提升能力时需要导师，创业时需要伙伴，发展时需要团队，遇到瓶颈时需要提携者，缺钱时需要投资者……这些人，往往被称之为“职场贵人”。结果显示，大多数受访者认可有以下行为的人：有能力并愿意提供发展机会(63.3%)、欣赏并赏识我的人(45.7%)、携手合作，共度难关的同伴(41%)、帮我解决困难，雪中送炭的人(30.7%)、激励鼓励我的人(28.3%)……

　　调研发现，九成职场人遇到过职场“贵人运”，其中，领导(31%)、合作伙伴(15%)、导师(13%)、同事(9.3%)是最常见的角色。大多数男性认为同事和商务合作伙伴中存在“贵人”的可能性比较大。

　　“工作上的业务往来”(59.3%)是职场人公认的结缘好时机。公司内部的活动，比如年会、培训(32.7%);朋友间聚会(20.7%);行业沙龙(12.3%)也是常用的方式。不少受访者更注重在职场之外的人缘修行，分别有20.3%和16%的人在不经意的场合和网络冲浪中结识“贵人缘”。

　　调研发现，38.7%的受访者与职场贵人的关系“亦师亦友”，经常联络和往来。29.3%在职场交往中保持“君子之交淡如水”的心态，互相保持朋友间的距离并尊重各自空间;还有部分受访者的相处模式是：逢年过节相约，偶尔走动(11%)、无事不登三宝殿型，需要时才出现(9%);还有7.3%的人没有固定相处方式，完全依照心情行事。