当职场人被工作缠身时，可能都想过：这世界上到底有没有人不加班?又有多少人自愿加班?加班时，大家都在做什么?

　　日前，智联招聘发布《职场人加班洞察报告》。报告显示， 仅有24.5%职场人因白天工作没做完而自愿加班。对于工作时间之外的社交、团建，职场人都视作加班。而对待加班，有一定工作经验的95后最擅长“摸鱼”。

　　24.5%职场人“自愿”加班，白天工作没做完是主因

　　本次调研中，仅有20.2%的职场人表示“几乎不加班”。不过，职场人加班并非都是被迫，有24.5%的加班人士是自愿加班。论及原因，“白天工作没做完”稳坐加班理由第一位，占比高达41.8%，大幅高于排在第二位的“加班能赚加班费”(25.8%)。

　　当然，在乐于调侃自己“命苦”的职场人眼里，“被迫”加班才是常态。“手头项目紧急、必须加班赶进度”登顶榜首，43.4%的加班一族因此被迫加班。

　　如果说紧急加班是逃不掉的命运，那排行第二的加班文化(41.2%)就是值得企业管理者们关注的不良现象了。调研数据显示，48.3%汽车/生产/加工/制造行业职场人是因加班文化被迫加班，紧随其后的是IT/通信/电子/互联网与金融业，占比分别为46.4%、45.2%。

　　四成职场人认为工作时间外的职场社交属于加班

　　下班之后的工作是一回事，下班之后的社交，职场人又是怎么看待的呢?调研显示，加班的职场人中，高达40.8%认为占用休息时间就是加班，工作外的职场社交自然也算。其中，有44.7%的95后选择此项，在所有年龄层中比例最高。难怪“年轻人拒绝团建”的话题常常引发共鸣。

　　另一方面，也有21.9%的职场人认为职场社交不属于加班范围，反而很有必要。有趣的是，该项呈现出随年龄递增、比例递增的趋势——43%的70后认同职场社交的重要性，紧随其后的是29.1%的80后及20.2%的90后。由此是否能大胆推断：姜还得是老的辣，职场人脉的重要性，“老员工”们领悟更深?

　　加班状态各有不同， 95后深谙“摸鱼”之道

　　加班时工作是否都能有效推进?调查显示，42.9%的职场人在加班时偶尔放空自我、偶尔专注工作，也有37.5%的职场人两耳不闻窗外事、一心只想搞事业。

　　当目光锁定到不同年龄层的时候，一个更有趣的现象出现：最擅长“摸鱼”的并非被诟病“躺平不努力”的00后，而是有了一定工作经验的95后。

　　“疲惫的时候吐槽领导同事来提神”“如坐针毡，满脑子想着快点下班”“思考下班吃点啥犒劳自己”“工作一会儿就躲进厕所”四个摸鱼状态选项中，分别有40.1%、38.9%、33.2%、29.2%的95后做出选择，占比均高于其他年龄层。