节后一个月，春招市场日渐活跃，企业招聘人气旺，人才求职应聘忙。节后就业市场供需、薪酬待遇、城市及行业人才流动性如何?智联招聘近日发布的2023年春招市场行情周报显示，节后招聘职位逐周上涨，春季求职迎来高峰;节后第四周平均薪酬10043元/月，能源产业薪资上浮。

　　春节后是每年招聘求职活跃高峰，今年春节后四周以来，职位数逐周增长，仍未触顶。简历投递量持续上涨，以第一周简历投递量为基数1，第二、三、四周的求职规模指数分别为1.59、1.77、1.76。随着防控优化调整、经济回暖复苏，春招市场也焕发出新生机。

　　从薪酬来看，2023年春节后四周企业招聘薪酬整体较为平稳，各周均超过10000元/月。其中，节后第四周平均薪酬为10043元/月，与前三周大体相当。

　　从行业看，传统“多金”行业基金/证券/期货/投资、朝阳行业电子技术/半导体/集成电路，占据春节后第四周招聘薪酬行业榜前两位，平均招聘月薪分别为12745元、11502元。与此同时，传统能源/矿产/采掘/冶炼行业跻身招聘薪酬行业榜第三位，平均招聘薪酬达11415元/月，石油/石化/化工行业同样进入招聘薪酬行业榜前十名，平均薪酬为11150元/月。受冬季供电供暖及物流运输恢复影响，传统能源行业业务量增加，带动相关行业平均招聘薪酬提升。

　　从城市看，上海、北京、深圳、杭州、南京占据城市薪资榜前五。

　　与2022年相比，今年春节后一个月，客货运司机/乘务招聘职位数同比增长54.6%，排名各职业之首。旅游服务职业的招聘职位数同比增幅排名第二，达49.9%。餐饮服务、配送理货、酒店服务等职业的招聘需求同比增幅均超14%，进入高增长前20名职业序列。道路交通、客货运输逐渐恢复常态，消费者旅游需求也集中释放，促进生活服务类招聘岗位同比显著增长。