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“口头承诺”与正式OFFER是否有区别
来源:hroot 发布时间:2018-10-15 点击次数:

对于这个话题,我首先想到的是:这个事情的前因后果是什么?

最后的结果是企业方收回4000+提成的薪酬条件,继续按照节目约定的方式给薪,邀请案例的主人公入职,而案例的主人公则表示:“不想再入职,即便没有企业愿意聘用,自己创业也能闯出一份天地”,该条新闻的为案例的主人公点赞,表示勇气可佳,维权意识值得赞许。

看起来是一个完美的结局。

从参加这个节目,到后来的入职,案例主人公的目标都很明确:找一份月薪10000元的销售或研发类岗位的工作,这是案例主人公的初心

现在回想起来,他的这句话一语成谶了,提前预告了这个事件的发生。

案例的主人公在和招聘方以及节目制作方沟通未果、无可奈何的情况下,把这个事情捅到了媒体,引起了网友的热议。

实际上,这个目标也达成了,最后企业承诺给予20000元补偿,并再次按照节目承诺的条件邀请案例的主人公继续入职。

这让我想起来一个管理小故事:渔夫挂画

于是,他扔下锤子去找木头。找到木头发现太大,于是又去找斧子。找到斧子,发现对付木头又不顺手,再去找锯子。锯子有了,又发现锯条断了,又去找锯条。就这样,一件一件东西找下来,等他把所有的东西都凑齐了,他已经不知道要干什么了。

本案例的主人公就像这个渔夫一样,入职遇到了阻碍,心绪就乱了,开始找企业沟通,找完企业,找节目组,找完节目组,找媒体,最终自己想究竟干什么事,达成什么目标已经抛在脑后了,造成的结果就是即便企业重新按照原来的条件邀请入职,自己也回不去了。

那么,这个案例给了我们什么样的启示呢?我觉得至少有以下三点值得我们深思。

我们在做任何事情之前,都要明确一个目标。在着手启动一项工作之前,我们要想清楚我们的目标是什么,要得到一个什么样的结果。

但我们知道,制定目标和完成目标的中间存在很多不确定因素,这些因素有来自外部的压力和障碍,例如在入职的时候,企业的人力资源总监给出了和当初承诺不一样的答复,也有来自自身的心理因素,例如,感受到被欺骗,对企业的不诚信愤愤不平,这所有的因素都会对目标的达成产生影响。

我认为,一个人的精力是有限的,不可能时而追求一个目标,时而又变更一个目标,不断变换的目标会让自己迷失。

在持续的坚定目标,并通过努力达成目标的过程中,我们才能得到真正的成长。

在达成目标的过程中,我们不可避免地会遇到各种各样的问题和困难,这时,我们要提醒自己:别着急,想清楚了再做。也就是人们经常说的:沉住气。无论什么事情,能做到沉住气,事情大致就成功了一半。

其实,案例的主人公可以仔细盘点一下自己的优势,把自己的处境以及所掌握的优势想清楚,以便在后续的沟通中掌握主动。

一是,节目上的表现很成功,被多家企业抢着要,这就是开启下一征程的资本。

二是,招聘企业的老板在电视节目上亲口答应的薪酬条件,现在通过人力资源总监说变就变,招聘企业心理上处于劣势,案例的主人公占优势。

如果最终沟通未果,也没有什么遗憾的,无非在刚踏入社会的时候,遇到了一些自己不能理解和接受的行为,这也是成长之路上的一笔财富,以后自己有所成就的时候,作为一个谈资每每回味也是不错的。

等全部沟通结束后,如果成功了,那是极好的,自己可以给招聘企业更加信赖的感觉,和招聘企业融入地更加紧密,在具体开展工作时,也可以更加便利。

当我们想清楚了自己的优势和底线,再去做事情的时候,思路会更加清晰,人际沟通会更加和谐,事情解决的效果也会更加有利于自己。

实际上,认真地坚定一个目标,并想尽一切办法去达成它,并非易事。

案例的主人公在完成目标的过程中,遇到了所料未及的困难,相信这样的结果是她做梦也不会想到的,明明说好的,入职就给13000元,怎么说变的就变了呢?于是,案例的主人公就开始着急了,各种方式都用上了。

我们要问一下,案例主人公这样的做法最终解决问题了吗?

从解决问题的角度出发,我认为案例的主人公至少要关注三点。

这个问题很重要,我们在开始一个谈判之前,总要有留有一些余地,才能最终达成一个相对圆满的结局。实际上,谈判的底线就是最终不能入职,但可以依据自己的优势,给企业开出违约赔偿条件,拿到赔偿转身走人,留一个传奇的故事,供人回味和品评。

想清楚底线之后,还要想好谈判方案,案例的主人公可以给出三个选择方案,供招聘企业参考。

方案2:按照节目约定的岗位和薪酬的80%,试用期三个月正式转正后按照约定薪酬的100%给薪。

三是:找谁谈最合适?

结束语:本案例的探讨无关于价值观,无关于对错,只是想从解决问题的角度给案例的主人公更多的建议和参考。也借此机会和大家分享心得:成长的路上,别走得太远,忘了初心。

<p styles="font-family:-apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " text-align:justify;text-indent:0em;color:#3e3e3e;font-size:16px;background-color:#ffffff;"="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; font-family: 微软雅黑; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 18px; text-align: justify; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);">我们在做事情的时候,想清楚目标,在完成目标的过程中,注意调节情绪,把握主动权,让自己的精力始终集中在所有有助于达成目标的事情上,通过订立目标并达成目标,来培养自己的勇气,不断提升和完善自我。