智能化浪潮所引领的第四次工业革命与全球化2.0时代的出海趋势交织并进，催生着深刻而颠覆性的变革，并再次凸显学习的重要性。7月23日，联想全球学习中心在京开幕，AI领航智联全球主题论坛同期举行。联想相关负责人宣布，未来三年，其将依托全球学习中心为内外部培养超十万“双能型”人才，即在全球化布局和智能化转型中发挥关键作用的一流人才。

　　随着“智能化”与“全球化”成为业界广泛关注的焦点，企业对于同时具备这两种能力的人才需求日益迫切，而具备全球视野与智能技术融合能力的“双能型”人才，是推动企业乃至行业在全球市场中取得竞争优势的关键力量。具体来说，“双能型”人才一方面能够洞察全球趋势，理解并适应跨国市场和文化环境，凭借跨文化领导力与多元理念，驱动企业乃至行业在全球化竞争中拓展与布局;另一方面深度理解并专业应用AI时代的数字化、智能化技术，凭借技术领导力与变革推动力，持续驱动产品、技术、思路、流程、组织等全方位的创新发展。

　　联想集团董事长兼CEO杨元庆说，创立40年来，公司不仅致力于引领技术创新与行业变革，更坚持打造与时俱进的学习型组织。“始终保持强烈的学习精神是我们能从代理到创立自主品牌，从国际化到多元化，并在AI时代大显身手的利器。”

　　构建“双能型”人才良性培养生态，离不开整个产业界的协同。清华大学党委常委、副校长杨斌提出，希望企业能够将多年在业界积累的宝贵经验和科研成果注入到学习中心，赋能社会，帮助自身员工、行业伙伴和其他组织提升能力并发现机遇，共同应对全球科技发展不断出现的挑战和难题。

　　当下，全球化步入“2.0时代”，中国企业迎来新出海机遇，但同时也面临诸多挑战。人文财经观察家秦朔提出，对于“出海”的理解应超越传统意义上以中国为起点的视角，当下全球化思维与视野成为企业出海不可或缺的要素，这要求企业在全球范围内灵活调配资源，实现资源配置的最优化与效益的最大化。