11月26日，我司副总经理向俐颖深入高新区对口公司交流2019年工作情况，为2020年继续合作打下坚实基础。交谈中围绕对口公司目前情况及未来发展方向提出了意见和建议：比如怎样正确树立公司形象，保持公司的先进性，营造良好的企业文化氛围；怎样做好创新研发工作、提高企业核心竞争力；怎样合理的运用激励机制，构建科学配套的绩效考核体系。对口公司领导表示，这是一支充满活力的“年轻队伍”，年轻人工作要有激情、动力足；鼓励大家在工作中勇于担当、挑起重任、遇到问题戒埋怨，要有发现问题，解决问题的能力。就如何开展好下一阶段工作，向俐颖提议：一要做好内部管理提升，守纪律讲规矩，加强制度建设，进一步统一思想，凝聚力量。二是充分认识技术创新的重要性，从小的提升开始，多多积累，由点到面，全面提升企业核心竞争力。三是以市场为导向，坚持将市场需求作为产品研发的方向，重视人才的培养。

　　 向俐颖强调，企业要不忘初心，提高认识，保持员工的积极性，将精神传达到每一个企业员工身上，把宣传思想工作落实到基层。我司不但会帮助对口公司完成人才引进，也会关注企业动态，为改企业做好企业评测和咨询工作。