主要岗位职责
1、参与制定公司战略，组织编制全球人力资源战略发展规划；2、建立高效人才供应链，为企业发展提供关键人才支持；3、建立全球薪酬激励体系，完善考核评价机制，保持组织活力；4、完善员工技能培训及职业发展体系，大力培养国际化人才；5、负责推动人力资源变革；6、负责指导业务工作开展。
任职资格要求
1、40岁以下，硕士以上学历，专业不限；2、8年以上跨国企业人力资源管理或咨询公司顾问工作经验，精通人力资源各模块知识和业务；3、优秀的双语（英文/中文）工作能力。
·联系电话：028-86729515、86729516 邮箱：hr@pconi.com·请注明您所要申请的职位名称。·请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于www.pconi.com
