Job Description:

任职要求：

1、 学历及专业：本科及以上学历；

2、 工作经验：5年以行政及人力资源工作经验，2年以上管理经验；有石油机械制造行业工作经验者优先；

3、 年龄：40岁以下

4、 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。

5、 良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。

工作职责：

1、 协助总经理的工作。

2、 协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总经理进行部门职责和岗位职责的设置与调整；协助检查各部门岗位规范化开展工作

3、 监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核；协助建立员工综合考评体系；负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实；协助对员工进行公司制度的培训、教育。

4、 参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

5、 负责公司突发事件的处理。

6、 监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。

7、 监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审；监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

8、 对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。

9、 完成上级交办的其它工作。

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